| 问题 | 昆山生育金可以领取多少？ |
| 释义 | 法律分析： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。 |
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