| 问题 | 专项招聘高校毕业生是指什么 |
| 释义 | 专项招聘高校毕业生是指用人单位对高校毕业生进行的一种特殊的招聘形式。 专项招聘高校毕业生于普通的校园招聘的区别如下： 1、招聘对象不同：专项招聘高校毕业生主要针对某些特殊的人才需求，例如某些重点行业、领域或项目，一些特定人才类型（如少数民族、残疾人等），或者是某些困难地区、基层单位等。而普通的校园招聘则是面向全国各大高校的毕业生开放，不针对特定需求； 2、招聘岗位不同：专项招聘高校毕业生往往会开设一些与特定需求相关的岗位，例如某些特殊行业、项目等，或者是在某些地区、基层单位中设立的专项岗位。而普通的校园招聘则是针对企业或机构所有的招聘岗位开放，不具备特定性； 3、招聘标准不同：专项招聘高校毕业生往往会设定一些特殊的招聘标准，例如对学历、专业、身体条件等方面的要求可能会有所不同。而普通的校园招聘则通常是按照一般的标准进行招聘，不具备特殊性。 综上所述，不同地区、不同企业或机构对专项招聘的定义和规定可能存在差异。 【法律依据】： 《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 第十三条 鼓励高校毕业生多渠道就业。把高校毕业生就业摆在就业工作首位。完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法，健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制，鼓励毕业生到乡镇特别是困难乡镇机关事业单位工作。对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准。将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生。深入实施大学生创业引领计划、离校未就业高校毕业生就业促进计划，整合发展高校毕业生就业创业基金，完善管理体制和市场化运行机制，实现基金滚动使用，为高校毕业生就业创业提供支持。积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设。对高校毕业生申报从事灵活就业的，按规定纳入各项社会保险，各级公共就业人才服务机构要提供人事、劳动保障代理服务。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。 |
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