| 释义 |
法律主观：
如果用人单位缴纳了工伤保险， 一次性伤残补助金 由 工伤保险基金 按伤残等级支付，单位未 缴纳工伤保险 费的，由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受 工伤保险待遇 ；其中，经 劳动能力鉴定 丧失劳动能力的，能享受伤残待遇。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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