| 问题 | 企业被收购之后债务问题应如何处理 |
| 释义 | 企业被收购之后债务问题的处理：公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话，对于企业之前的债务就由收购它的企业进行清偿，也就是承担责任。 一、企业兼并中财务协同效应的前提条件是什么呢 企业兼并中财务协同效应的前提条件是： 首先，在兼并过程中必须有一方(往往是收购企业)资金充裕。 其次，被收购方往往缺乏自由现金流量，而其行业的需求部责或会增长，需要更多的资金投入。 最后，收购企业与被收购企业的资金分布必须是非相关的。 二、股权收购资产收购和股权收购的区别 两者的区别是： 1、变更方式不同。股权收购因为股东变动须在相应的工商行政管理部门办理变更手续，而部分资产收购不需要办理工商变更手续，如果收购的资产属不动产，须到房产部门办理过户。当然，若是收购目标公司全部资产，被收购企业须在相应的工商行政管理部门办理注销手续。 2、承担债务不同。股权收购后，股东应按股权比例承担相应比例的债务，而资产收购后目标公司的原有债务仍由其承担。 3、税收不同。股权转让后，由股东缴纳增资部分的个人所得税，而资产转让后，由目标企业缴纳增值税、营业税等。 4、受影响的第三方不同。股权收购中，影响最大的是目标企业的其他股东，而资产收购中，影响最大的是享有该资产权利的人，如担保人、抵押人、商标权人、专利人等，资产的转让须得到相关权利人的同意。 5、两者的主体和客体不同。股权收购的主体是收购公司和目标公司的股东，客体是目标公司的股权。而资产收购的主体是收购公司和目标公司，客体是目标公司的资产。 三、我国中国对外收购的意义是什么？ 企业被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。1、文化、管理的模式的变化。公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。2、管理层变化。要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，你就不得不学会跟新的领导相处。3、薪资薪酬、福利的变化。在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。4、规矩和操作方式改变。你的工作方式有了很大的变化，以往可能要求说话简单明了，但现在可能会要求更详细具体，开会时间增加等。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 |
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