| 问题 | 干了活不给钱没有劳动合同怎么处理 |
| 释义 | 劳动者索要未支付工资的方式：1、与用人单位协商达成和解协议；2、向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼并申请强制执行。未签劳动合同的劳动者可提供应聘、入职登记表等证据证明劳动关系存在，还可提供工资单、打卡记录等证明工作及工资的材料。 法律分析 没签劳动合同，干活不给钱的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解。 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。 没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。 拓展延伸 无劳动合同如何维权？ 在面临无劳动合同的情况下，如何维权是一个关键问题。首先，您可以收集相关证据，包括工作内容、工作时间、工作地点等，以证明您曾经为对方提供劳动。然后，您可以尝试与对方进行协商，要求支付您应得的报酬。如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供所收集的证据。此外，您还可以咨询专业的劳动法律师，寻求法律援助和建议。记住，维权需要耐心和坚持，但合法权益应得到保护。 结语 在面临无劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下方式索要工资：与用人单位协商、寻求工会或第三方的协助达成和解协议；若协商不成，可以向调解组织申请调解；若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者可以提供各种证据证明双方之间存在劳动关系，如应聘登记表、工资单、打卡记录等。此外，寻求专业劳动法律师的帮助也是一个明智的选择。维权需要耐心和坚持，但合法权益应得到保护。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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