| 问题 | 党内警告和政务记过的处分对党员干部的影响 |
| 释义 | 本文讲述了党内警告处分和党内严重警告处分的区别以及受警告处分的影响。警告处分不涉及停止党员的权利，一年内不得提升职务和党外职务，参加年度考核不得确定为优秀等次。而严重警告处分则比警告处分稍重，年度考核因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的确定为不称职，一年半内不得提升职务和党外职务。 法律分析 受到警告处分的党员仍然具有在党内表决权、选举权和被选举权。 2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 3、受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。 一、党内警告处分的影响 1、受警告处分的党员,因为不涉及停止党员的权利问题,所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。 2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 3、受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。 4、党员受到警告处分,并没有解除的规定,一律记入个人档案。 5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员,或者多件事给多个党员。 6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。 二、党内严重警告处分与党内警告处分的区别 许多人会陷入一个误区,认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上,这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。 1、级别 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。 2、评定原则 “党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来,在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分,而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告处分。 3、影响 (1)年度考核 受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次; 受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,确定为不称职;因其他错误则受严重警告处分的,只写评语不确定等次。 (2)提升职务 受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。 受到严重警告处分,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 综上所述,党内警告处分是对党员的一种较轻的纪律处分,主要目的是使其认识到自己的错误并加以改正。另外党内警告处分与严重警告处分是两种不同的党的纪律处分,其产生的影响也是截然不同的。 结语 党内警告处分虽然是一种较轻的纪律处分，但受处分党员仍然具有在党内表决权、选举权和被选举权。同时，在一年内，受警告处分的党员不得在党内提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。另外，受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。党内警告处分与党内严重警告处分也是有着明显的区别，具体表现在级别、评定原则和影响等方面。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十七条 参与公职人员违法案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避： （一）是被调查人或者检举人的近亲属的； （二）担任过本案的证人的； （三）本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的； （四）可能影响案件公正调查、处理的其他情形。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十八条 监察机关负责人的回避，由上级监察机关决定；其他参与违法案件调查、处理人员的回避，由监察机关负责人决定。 监察机关或者上级监察机关发现参与违法案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第六章 检察官的考核、奖励和惩戒 第四十三条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 考核结果作为调整检察官等级、工资以及检察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。 |
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