| 问题 | 唐山市特殊工种退休规定 |
| 释义 | 特殊工种岗位工作满规定年限的职工，身体健康且能坚持正常工作的，原则上不应按特殊工种提前退休；但对于身体健康受影响的，可经申请并得到单位同意，按特殊工种提前退休。下岗或失业职工在领取基本生活费或失业保险金期间，符合特殊工种提前退休条件的，重新上岗或再就业后，如果脱离特殊工种岗位时间不满5年，仍可按特殊工种提前退休。 法律分析 企业从事并在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整等而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。但对于确因从事特殊工种而影响身体健康现在难以坚持正常工作的，经本人申请，所在单位同意并出具证明，仍可按特殊工种办理提前退休。从事且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休。 拓展延伸 唐山市特殊工种的退休待遇和福利政策 唐山市特殊工种的退休待遇和福利政策是指针对从事特殊工种的员工在退休后享受的相应待遇和福利。根据唐山市相关规定，特殊工种包括一些特定行业或职业，如矿工、高温作业人员、危险品处理人员等。在退休后，这些特殊工种的员工可以享受到额外的退休金、医疗补贴、生活津贴等福利待遇。此外，唐山市还为特殊工种的退休人员提供职业病防护、康复等方面的支持和服务，以确保他们的健康和福利得到保障。具体的退休待遇和福利政策可以根据不同特殊工种的具体情况而有所差异，需要根据相关规定进行申请和享受。 结语 唐山市特殊工种的退休待遇和福利政策旨在保障从事特殊工种的员工在退休后的权益。根据规定，特殊工种包括矿工、高温作业人员、危险品处理人员等。退休后，他们可以享受到额外的退休金、医疗补贴、生活津贴等福利待遇。此外，唐山市还提供职业病防护、康复等支持和服务，以确保他们的健康和福利得到保障。具体的待遇和政策因特殊工种而异，需按规定申请和享受。唐山市致力于为特殊工种员工提供全面的退休保障，以感谢他们为社会作出的贡献。 法律依据 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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