| 问题 | 企业给员工报销医药费怎么入账 |
| 释义 | 职工医疗费的记账分录需要进行计提和支付。计提时，应借记成本或费用福利费，贷记应付薪酬福利费；支付时，应借记应付薪酬福利费，贷记银行或现金。医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或职业病治疗、康复等产生的费用，应从工伤保险基金中支付。医疗费赔偿金额的计算方式为诊疗金额、药品金额和住院服务金额的总和，具体计算依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。 法律分析 医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗、以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以及其他治疗费用，由于这些费用是工伤事故引发的直接后果，也是工伤保险制度的主要目的所在，自然应当享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金中支付。 医疗费赔偿金额的计算方式 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 其计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 注：上述诊疗金额、药品金额、住院服务金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故医疗费的记账分录应按照以下方式操作：计提时，借记成本或费用福利费，贷记应付薪酬福利费；支付时，借记应付薪酬福利费，贷记银行或现金。工伤医疗费是指工伤事故导致的医疗、手术和其他治疗费用，受害人应在签订服务协议的医疗机构就医，并符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。医疗费赔偿金额的计算公式为诊疗金额+药品金额+住院服务金额。以上是对职工医药费记账和赔偿金额计算的相关要点。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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