| 释义 |
调整比例：2022/9/18为2021年退休人员月人均养老金的4%，与2021年的调整比例（4.5%）相比，降低了0.5%。
调整办法：依然延续了定额调整、挂钩调整、倾斜调整的相结合的模式，与往年的调整方式保持一致。
自2005年开始，我国养老金已经实现了18连涨。也就是说，对于2005年以后退休的人员来说，他们的养老金，已经涨了18年。一方面，他们的养老金水平在逐年增涨，另一方面，他们还有高龄倾斜的加持。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
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