| 释义 |
1、拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班薪资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
4、在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班薪资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班薪资，不受时效的限制；在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
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