| 问题 | 加班费要纳税吗？ |
| 释义 | 加班费需要纳税。劳动者的工资总额的组成包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班加点工资等；且应当缴纳个人所得税的范围包括工资、薪金所得。 一、采暖补贴一般如何计算个人所得税？ 取暖补贴需要计入劳动者的薪酬内进行个人所得税的缴纳。根据个人所得税法的征税内容，工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因受雇于用人单位而取得的收入所得，收入范围包括了生活补贴，因此只要是从劳动者所从事的用人单位处获得的所得，不论用人单位是以哪种形式支付，都属于工资、薪金所得。取暖补贴属于用人单位发放的津贴、补贴，属于工资、薪金所得，因此需要进行个人所得税的征收。 二、用人单位应该怎么工资支付 用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成，计时工资；计件工资奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》规定，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 三、全部职工工资总额包括哪些 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等； 2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖金等； 3、事业单位工作人员工资总额包括技术（职务）工资、津贴、其他补贴和奖金等； 4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和补贴、加班加点工资等 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （九）偶然所得。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 |
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