根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	离高速公路多少米要征收？什么情况5年不能考驾照 2022年老赖还能考驾照吗五年不得考驾驶证,有什么办法吗五年不得考驾驶证,有什么办法嘛? 泰州驾照为什么不承认？泰州驾照为什么有没有被不承认五年不得考驾驶证,有什么办法吗？五年不能考驾驶证在哪查五年不能考驾照在哪查 2023泰州驾照为什么有没有被不承认拖拉机拖小挖掘机交警抓么妈妈再婚死后房子归谁开展药物临床试验应当经哪个部门审查同意 -法律知识去中纪委举报会被拦截吗? -法律知识诱导性的回答能作为证据吗诱导性的回答能作为证据吗？诱导性的回答能作为证据吗我国现行刑法是哪一年修订出来的刑法的时间效力刑法时间效力现行刑法的最近一次修改是中国有几次刑法修正案？各自生效的时间？？刑法的时效是怎样规定的关于刑法的生效时间如何规定的 executive partner executive personnel executive power executive practice executive privilege executive privilege executive privilege executive process executive request executive secretariat executive secretary executive self-determination executive session executive staff executive, the executive treaty executive tribunal Executive Yuan executor executor Executor executor Executor executor executor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：