| 问题 | 公司开设五险一金必须要有卡吗？ |
| 释义 | 法律分析：公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。 一、五险一金能转移到别的城市吗 社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。 二、公司买的五险住院可以报销吗 也可以报销。公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 三、怎么去交五险一金 交五险一金：1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。4、工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。5、生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。6、住房公积金新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 |
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