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问题 在不同单位法定年假怎么计算?
释义
    法律分析:
    新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入,应当注意这里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不zd满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
    
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更新时间:2024/12/24 0:34:58