| 问题 | 限制劳务出资的法规和规定 |
| 释义 | 公司法规定了不得作为出资的财产，包括劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或设定担保的财产等。劳务出资是指股东将自身劳务作为出资标的参股普通合伙企业，与其他资本一样分享利益，承担损失。股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资，但法律和行政法规规定的不得作为出资的财产除外。公司和有限合伙人不得以劳务出资。 法律分析 公司法不得出资的财产有：劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等。 劳务出资是指股东将自身劳务作为出资标的参股普通合伙企业，同其他资本一样分享企业的利益，承担企业的损失；通常认为劳务是是一种提供服务的行为包话低级的体力劳动和高级的脑力劳动，以及专门的技术性劳动。 根据规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。公司、有限合伙人不得以劳务出资。 拓展延伸 劳务出资的法规和规定：保障劳动者权益的法律措施 劳务出资的法规和规定旨在保障劳动者的权益，确保劳动者在劳务出资活动中享有合法权益和公平待遇。这些法律措施包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。根据这些法规和规定，劳务出资应符合合同约定、公平交易原则和相关劳动法律法规的要求，保障劳动者的工资支付、社会保险、劳动条件、工作时间等方面的权益。同时，法规和规定也对劳务出资方的行为进行了规范，要求其遵守合同约定、履行义务，并承担相应的法律责任。通过建立健全的法规和规定，我们能够为劳务出资活动提供法律保障，促进劳动关系的和谐稳定发展。 结语 劳务出资的法规和规定旨在保障劳动者权益，确保其在出资活动中享有合法权益和公平待遇。法律措施包括劳动法、劳动合同法等，要求劳务出资符合合同约定和劳动法律法规，保障工资支付、社会保险、劳动条件等权益。同时，规定也对劳务出资方行为进行规范，要求履行义务并承担法律责任。建立健全的法规和规定，促进劳动关系的和谐稳定发展。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 |
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