| 释义 |
工伤鉴定申请：用人单位申请需准备工伤认定表、劳动合同、医疗诊断书等材料，由社保部门处理。劳动者自行申请需提前一年内去劳动保障部门，单位未按规定提出申请。
法律分析
如果是用人单位为劳动者申请工伤鉴定，去统筹地区的社会保险行政部门做，需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。如果是劳动者依法自行去申请，则在一年内去用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门做，但提前是单位没有按规定提出申请。
拓展延伸
工伤鉴定流程及相关注意事项
工伤鉴定是为了确认工作中发生的事故或职业病与工作有关，并确定其程度和责任归属的程序。一般情况下，工伤鉴定需要到当地的劳动保障部门或医疗机构进行申请。具体流程包括提交申请材料、接受鉴定机构的调查和评估、收集证据材料等。在申请工伤鉴定时，需要注意准备相关证据，如事故发生地点、时间、受伤情况等。此外，还应了解相关法律法规，确保权益得到保障。工伤鉴定结果将影响到工伤赔偿和医疗保险等方面，因此，及时准确地进行工伤鉴定是非常重要的。
结语
工伤鉴定是确认工作事故与职业病的程序，需准备相关材料并按规定申请。一般需到劳动保障部门或医疗机构进行申请，注意准备相关证据。了解法律法规，保障权益。工伤鉴定结果影响赔偿和医疗保险，故及时准确地进行鉴定至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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