| 问题 | 未满十八岁的打工者，老板不支付工资怎么办？ |
| 释义 | 通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法监督检查用人单位并要求支付拖欠工资；或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行；还可以直接向当地人民法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。律师建议维护自己权益，遵守法律。 法律分析 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。 工地上干活老板不给钱怎么解决？ 工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 #8203;以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？律师在这里建议你拿起法律武器维护自己合法权益，同时也要做遵纪守法的好公民。 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 结语 在维护自身合法权益时，您可以采取以下几种途径。首先，您可以拨打当地劳动执法监察大队的投诉举报电话，他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。其次，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果对方仍不履行，可以申请法院强制执行。此外，您也可以直接向当地人民法院提起民事诉讼，通过法院判决来解决纠纷。律师建议您积极行使法律权益，同时也要成为遵纪守法的好公民。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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