工作旷离有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作旷离有工资吗
释义	法律分析：有。劳动者没有经过单位的同意随意的旷工，甚至做出了离职的行为，后来又回到单位要求拿工资。面对此类的情况，单位是可以扣劳动者工资的，但他的工资还是要照常发。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	借款合同中的担保责任是什么借款合同中的担保责任有什么借款合同的担保责任如何认定担保合同的效力如何来认定担保合同的效力如何界定担保合同效力怎么认定担保合同效力怎样认定担保合同效力该如何认定怎么认定担保合同的效力? 怎么确定担保合同效力怎么确定担保合同的效力担保合同效力什么意思担保合同与主合同的效力区别是怎样的? 担保合同的主合同变更时应注意哪些担保合同效力应该怎么认定民法典中的抵押权是否属于担保物权？民法典抵押权是否属于担保物权担保物权由谁享有担保合同能否约定独立效力法律问题担保合同中担保效力的独立性如何认定？独立担保合同效力的可行性担保协议效力独立于主协议吗担保协议能否约定独立效力？担保合同的独立性成都2023社保缴费基数该怎么算 advanced legal culture advanced technology advanced worker advance emergency programs for destructive earthquakes Advance Freight advance freight advance from customers advancement advancement advancement advancement of process technology advance money on a contract advance notice advance on subscription advance order clause advance payment advance payment for exports advance payment of costs advance payment of expense in litigation advance payment of income tax advance payment of the charge for accepting a case advance performance advances against collateral advance sale advance sales contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。