在什么情况下公司能裁员-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在什么情况下公司能裁员
释义	根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
随便看	现行刑法对过失爆炸罪量刑是怎么规定的过失爆炸犯罪的4个要件包括什么过失爆炸犯罪四大要件都有哪些构成过失爆炸犯罪具备4大方面对于过失爆炸犯罪的司法断定有哪些对于过失爆炸犯罪的基本断定有哪些标准过失性质的爆炸罪怎么判处量刑过失爆炸犯罪4个要件是怎样过失爆炸犯罪四个构成条件过失爆炸犯罪的四个条件都是什么刑法过失爆炸罪到底应该怎样判定刑法过失爆炸罪的认定有什么标准工资发错卡了可以追回吗工资发错了要退回企业么发错工资员工不退回工资发错了要退回企业么？ 2023事业单位涨工资补发辞职后还会不会补发呢事业单位退休人员工资补发的标准是什么？事业单退休人员几年后补发工资事业单位补发18万是真的吗原来超生二孩如何处理（原谅一下）计生二胎开放已超生如何处理处理超生二胎的方法超生二胎罚款最新政策压黄线掉头处罚标准 negotiated purchase negotiated settlement negotiate separately negotiating bank negotiating date negotiating international organization negotiating state negotiation negotiation Negotiation Negotiation negotiation negotiation commission negotiation credit negotiation letter of credit negotiation of bills negotiation process negotiator negotiorum gestio act Negotiorum Gestor negotiorum gestor negtive neighbor neighborhood neighborhood committee

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