| 问题 | 1天病假扣薪资如何算？ |
| 释义 | 请病假一天按劳动合同约定的薪资计算，病假薪资可以低于当地最低薪资标准支付，但不能低于最低薪资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规章，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规章；没有集体合同或者集体合同未规章劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规章劳动条件等标准的，适用国家有关规章。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规章；没有集体合同或者集体合同未规章劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规章劳动条件等标准的，适用国家有关规章。 |
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