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问题	电子厂组长不让离职怎么办 -劳动仲裁
释义	法律分析：员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前30天书面通知（不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告）用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满用人单位即应办理解除合同手续，并一次性结清工资。用人单位不办理的，可以申请劳动争议仲裁维权，同时离职。
随便看	工时制度法律如何规定标准工时制的要求是 -法律知识哪些是标准工时标准工时制有什么要求什么是标准工时标准工时制有哪些要求规定工时制和综合工时制的区别？标准工时制的规定临时工最长不超过几个月 -法律知识临时工合同不可以超过多长时间临时用工最长期限 -法律知识临时工算不算参加工作时间临时工合同不能超过多长时间临时工最长不超过几个月？法律规定临时工最少做多少天连续用临时工超过三年综合工时制有什么规定不定时工时每月不超过工作时长 -法律知识劳动者每日工作时间不超过多少个小时劳动法规定一周工时 -法律知识每周工作时间超过40小时违反劳动法规章嘛超过劳动法规章的工时如何处置呢国家规定法定工时我们公司有季度综合工时制，他们工时制标准正常情况一个季度多少小时为合法企业单位综合工时制年休和加班问题是如何规定的？单位实行每月员工休息4天，合法吗综合工时制遇到法定节假日有什么办法？ violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law violation of law violation of law of administrative procedure violation of legal procedure violation of occupational safety and health act violation of probation or parole violation of rules for protection of labor violation of statutory conditions violation of the constitution violation of the law violations violations against decrees on public order violations against duties of bill recording violations against duties of the armymen violations against orders of the monarch violations against public order control violations against traffic control violations of law and breaches of discipline violations of law and discipline by bribery violations of law and discipline by taking bribes violations of the law must be investigated and dealt with violator violators must be brought to justice

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