| 释义 |
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。
一、法试用期规定婚假有几天
我国劳动法规定了试用期内也有婚假，正常情况下婚假最长不超过三天。按照法律规定的结婚年龄结婚的，女性年满二十周岁，男性年满二十二周岁，有权享受三天的婚假。如果是晚婚的，就不再享受婚假，但是享有法定婚假，延长到十五天。同时如果男女双方不在当地结婚的，可以视路程的远近，适当给予路程假。
二、国家婚假多少天
国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
三、可以办理结婚证？当时已经请过婚假了？
不可以。婚假不似病假啥的那么突然，而且婚假并不是拿到结婚证就必须马上休假的，有结婚证后一年或半年内都可以休婚假，如果给你先休假再拿证会造成在两个公司休婚假，所以要有证才可以休假。毋庸置疑没有领证是不能享受到婚假的，因为每个地区，每家单位对于新人请婚假都做出了相关的规定。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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