| 问题 | 计算机软件著作权保护常见问题 |
| 释义 | 计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。就权利的性质而言，它属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。著作权是知识产权中的例外，因为著作权的取得无须经过个别确认，这就是人们常说的自动保护原则。 1、什么是计算机软件? 计算机软件包括计算机程序及其有关文档。计算机程序：是指为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理能力的装置执行的代码化指令序列，或者可以被自动转化成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语句序列。同一计算机程序的源程序和目标程序为同一作品。文档：是指用来描述程序的内容、组成、设计、功能以及使用方法的文字资料和图表等，程序设计说明书、流程图、用户手册等。 2、软件著作权归谁所有? 软件著作权归属——原始取得：一般是谁开发谁享有著作权，即归属软件开发者(包括个人或者法人和非法人组织)。 软件著作权归属——继受取得：即依法以受让、继承、承受等方式取得软件著作权。 3、常见软件侵权形式有哪些? (1)未经著作权人许可，复制他人软件--盗版; (2)软件开发过程中，未经软件著作权人授权部分复制他人软件; (3)制作、销售侵权软件复制品，如生产、出售侵权软件; (4)违反使用许可协议将软件多次复制到不同的计算机内; (5)非法预装; (6)在互联网上非法提供下载; (7)最终用户购买和使用盗版软件。 4、软件企业版权保护策略 (一)员工离职带走公司技术怎么办? (1)与员工签订就业协议中增加保密条款; (2)与员工签订离职竞业禁止协议(需给与一定补偿); (3)协商或者诉讼解决。 (二)制定符合企业实际的保护方案 需要保护的客体不同，保护的手段不同 (1)建立保密制度，规范技术文档管理; (2)采用适当的技术措施和设施。 (三)保密制度中重要的环节是和相关人员约定保密条款或者签订保密协议。形式多样： (1)在企业规章中规定保密条款; (2)劳动聘用合同中规定保密条款，约定版权归属; (3)人员工作岗位调整或离职时签订保密协议，约定竞业禁止条款。《中关村科技园区条例》相关规定。 5、避免侵犯他人著作权 (1)建立规范开发管理规范和代码审查制度，有效监控开发过程中的各个环节; (2)重视使用他人源代码和开放源代码的法律风险评价; (3)细致分解开发任务，企业技术主管人员随时了解和掌握开发人员的工作成果。; (4)设计规范的个性化的接口，有效杜绝开发人员随意抄袭; (5)强化代码注释工作，代码注释不仅有利于软件维护和源程序管理，也有利于审查开发人员是否独立设计开发了程序。 |
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