故意伤害致人重伤能争取判缓刑吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	故意伤害致人重伤能争取判缓刑吗
释义	法律分析：故意伤害中造成重伤不能判缓刑，故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。三年以上的有期徒刑不适用缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
随便看	企业必须给员工交社保吗？外地人上北京社保的好处是什么企业应为职工缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险及等社会保障费用应由企业负担的职工社会保险费有哪些? 公司应当为员工缴纳社会保障吗？关于企业为员工缴纳社保公司是否需要为员工提供社会保险服务？企业如何为员工缴纳社会保险？企业需要为员工缴纳社会保险吗企业可以选择交社保中的几种 -法律知识企业应该如何为员工缴纳社会保险？旷工罚款 -法律知识员工旷工罚款单怎么写 -法律知识旷工的处罚规定是怎样的旷工处罚的法律依据旷工罚款违法吗？旷工能被罚款吗？旷工的处罚标准怎么制定旷工有什么处罚？旷工怎么处罚 -法律知识旷工进行处罚标准有哪些旷工处理怎么写 -法律知识交通劝住书要罚款吗 -法律知识南宁违停劝阻书要办理吗无故旷工怎么找好理由 -法律知识 final dividend final document final draft finale final election final evidence final hearing final injunction final instance finalis concordia finality clause finalization of auditing finalized copy after examination final judgment final judgment final judgment Final Judgment Rule final judgment rule final judicial decision final judicial power final maturities final order final passage final port of discharge final proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。