公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司一开始没有签劳动合同，后面才补签可以么
释义	可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。公司做法违反劳动合同法。
随便看	罪数和数罪并罚有什么关系？区分一罪与数罪的规定是同种数罪如何数罪并罚对同种数罪的规定有哪些? 一罪与数罪应如何认定怎样认定一罪和数罪罪数和数罪并罚有什么关系？同种数罪如何数罪并罚一罪与数罪认定的两种情况宪法是其他法规的总和?对吗?为什么? 宪法为什么说是其他法律的根本宪法包括所有法律嘛 n+1赔偿是基本薪资吗法律规章最高法是宪法嘛？平均薪资是税前还是税后事实婚姻可自行解除么主张解除事实婚姻有什么办法事实婚姻能否自行解除事实婚姻能自行解除吗拾得遗失物返还纠纷该如何解决？犯脱逃罪是怎么规定的刑法对脱逃罪既遂的量刑规定是哪些脱逃罪处罚标准是怎样的脱逃罪具体构成要件? 脱逃罪由什么构成? 主题问题主体主体错误主体工程主体经济人主体说主体唯一性主体现场主体制贸易主条款主文主物主物权主席主席裁定主席团主席团成员主协定主刑主刑并科主刑从刑并科主行为主凶主要主要办事机构所在地

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