| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位发生工伤事故，应立即组织抢救伤员，妥善安置其他工作人员，并在24小时内向当地劳动保障部门报告工伤事故。报告应当包含以下信息：
1. 发生工伤事故的时间、地点和原因；
2. 受伤员工的姓名、性别、年龄、工种、岗位、工作年限等基本信息；
3. 受伤员工的损伤情况、治疗情况和经济损失等相关情况；
4. 目击证人和调查结果等补充说明。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十三条：用人单位应当建立健全安全生产制度，预防和减少劳动安全事故和职业病的发生。用人单位发生劳动安全事故，应当立即组织抢救伤员，妥善安置其他工作人员，并在二十四小时内向当地劳动保障行政主管部门报告。报告内容应当包括劳动安全事故的原因、发生时间、地点，人员伤亡情况，采取的抢救措施以及后续处理意见等情况。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：用人单位发生工伤事故或者劳动者因工作引起职业病的，应当在二十四小时内报告保险机构，报告的内容包括工伤事故或者职业病的名称、发生时间、地点、处理情况、受害人的姓名、性别、户籍以及与工伤事故或者职业病有关的证明、证据材料等。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：用人单位发生工伤事故或者职业病的，应当按照国家有关规定报告，接受社会保险经办机构的调查核定，并按照国家有关工伤保险规定给予受害劳动者工伤保险待遇。
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