基本工资能当绩效扣嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	基本工资能当绩效扣嘛？
释义	律师解答：员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	索取请托人财物或者收受请托人财物的,以( )追究刑事责任利用职务便利谋取不正当利益什么罪谋取不正当利益给予国家工作人员以财物的行为构成什么罪利用职务便利索取他人财物是什么罪利用职务便利为他人谋取利益构成什么罪给人出主意算共同犯罪吗如何规定共同犯罪故意指使他人犯罪属于共同犯罪吗共同犯罪故意是怎么认定的？从犯需要有共同犯罪的故意吗教唆他人犯罪成功属于共同犯罪吗必须有共同犯罪故意共同犯罪是否需要共同故意作为主观要件？共同犯罪中的故意如何认定？共同犯罪的故意怎样认定共同犯罪属于故意犯罪吗指使他人犯罪构成共同犯罪吗? 利用他人犯罪属于共同犯罪吗意图不同是否能成立共同犯罪？指使他人犯罪会不会构成共同犯罪? 间接故意具有共同犯罪吗？教唆他人犯罪成功属于共同犯罪吗? 间接故意是共同犯罪吗？借东西给别人出了事要负责吗 -法律知识单位没有建立职工档案怎么办 -劳动合同 account receivable from subsidiaries account receivable turnover accounts account sales account settled accounts payable accounts payable trade accounts receivable account stated account stated account stated account transfer memo accpet by intervention accredit accreditation accredited agency accredited agent accredited buyer accredited organ of public security accredited representative's office accrediting state Accretion accretion accretion accretion

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