| 问题 | 退休审核最长多久? |
| 释义 | 办理退休一般需要在提交材料之后3～7个工作日进行审核，通过以后就可以在次月以现金或银行划账领取养老金。一般来讲，当企业员工快要到法定退休年龄时，应该在生日对应月的上个月向单位人事或劳资科提出书面退休申请，人事或劳资科在接到退休员工的书面申请后，会对你的档案进行收集整理。 什么是法定退休年龄？ （一）企业员工1.男性。足龄退休60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁。2.女性。女工人足龄50周岁，女干部足龄55岁，特殊工种45周岁，病退45周岁。（二）公务员1.男性。60周岁。2女性。55周岁。（三）灵活就业人员（个体工商户、自由职业者）男60岁，女性55岁。 二、退休前的准备工作至关重要，那么应做哪些准备呢？ 很多人只知道：到了法定退休年龄，糊里糊涂的就退休了。和身边同期退休的同事一对比，基本养老金差了几百块，甚至上千元。一下蒙圈了，不知道差在哪里。其实，除了我们经常说的缴费年限和缴费基数以外，很有可能是因为没有做好退休前的准备工作。 （一）确定人事档案存放地点，调阅人事档案。 1.若员工人事档案在本单位，则直接调阅即可。 2.如果不在本单位，需要与员工本人沟通确认其原档案寄存机关，本单位出具介绍信：因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避员工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患，建议本单位提前30个工作日办理提取，并员工在场当面开封预审，遇有瑕疵问题，及时书面化告知员工，要求其限期全力弥补或确认事实。 （二）审查员工的人事档案，确认出生时间。涉及到视同缴费年限（知青、复员军人等）和折算年限（特殊工种），还应审查相关档案材料。 1.确认退休年龄。查阅员工人事档案，确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的，应以档案中首次登记记载信息为准。如：身份证出生日期1965年8月，而档案首次登记信息为1965年7月，一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。 2.审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明，俗称：视同缴费年限。 3.审查特殊工种的工作经历。对于从事特殊工种的员工，还应查《员工工资审批表》、保健津贴、员工卡片、调令等原始材料，以此证明该员工从事过特殊工种。对于建立社会保险缴费制度以前的特殊工种人员，也应审查《工龄确认表》，以此来计算视同缴费年限和折算年限。如果档案中没有能够证明特殊工种经历的材料，员工是无法按照特殊工种，办理提前退休手续的。 【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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