劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位？
释义	法律分析：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	电瓶车上牌照手机上怎么申请电瓶车上牌照手机上怎么申请电瓶车上牌照手机上怎么申请呢电瓶车上牌照手机上怎么申请呢电瓶车上牌照手机上怎么申请？电瓶车上牌照手机上怎么申请父亲不给读书可以打官司吗父亲不给读书可以打官司吗学费能否在学生不读书的情况下退还？深圳少儿医保怎么网上缴费幼儿社保号是哪个深圳少儿医保怎么网上缴费打野球受伤谁负责有没有规定打野球受伤用赔偿么？打野球受伤用赔偿么打野球受伤用赔偿么 -法律知识打野球受伤用赔偿么打野球受伤用赔偿么？野球场打球受伤责任法律问题在野球场受伤对方要不要负责 -法律知识在野球场受伤对方要不要负责 -法律知识在野球场受伤对方要不要负责在野球场受伤对方要不要负责竞业禁止的相似概念区别霸王条款无效名词解释 Right Honourable, the right in action right in civil affairs right in court right in dispute right in essence right in form right in litigation right in performance right in personam right in public performance right in rem right in rem concerning foreign interests right in rem system Rightist Right Not To Testify right of abode right of abortion right of access right of access to sunlight right of access to the sea right of accusation right of a convict right of a criminal right of action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。