劳动合同可以签3年吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以签3年吗？
释义	法律分析：可以。劳动合同年限没有规定，一般两年、三年、五年都有。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	家长殴打未成年怎么处理? 家长殴打未成年应该如何去处理家长殴打未成年应该怎么处理家长打已成年孩子犯法吗家长殴打未成年怎么处理 -法律知识家长打未成年犯法吗 -法律知识家长打未成年孩子犯法吗？家长殴打未成年怎么处理? 家长打未成年犯法吗 -法律知识未成年打疫苗需要家长签字吗？未成年被家长打可以报警吗？对9个月大孩子长时间不关心，是否算作遗弃家庭成员？ 2023年未成年消费怎么投诉最有效国家政策属于情势变更吗 -法律知识建立健全最严格的安全生产责任体系这个责任包括 -法律知识安全生产法所确立的安全生产监督管理法律制度充分体现了安全生产法规定健全安全生产什么制度刑法有怎样的法律规范刑法规定的严格量刑原则刑法全面规定的原则有哪些问责应当分清责任包括如何分析不正当低价销售法定构成要件如何分析不正当低价销售法定构成要件北京二环蓝牌货车能去吗 -法律知识外地蓝牌货车可以进北京几环 personal loan company personal misfortune personal nonproperty relations personal obligation personal obligations personal offense personal permit personal picture identification personal privacy personal project personal property personal property Personal property personal property personal property personal property income personal property in mortgage personal property right personal property tax personal punishment Personal Recognizance personal recognizance Personal recognizance personal relation personal remedies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。