根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	买的地皮是永久吗买地皮是不是永久的买的地皮是否是永久的 2019刷手达到什么条件被判刑农村土地怎样永久退出买的地皮是否是永久的国际贸易合同适合要式合同吗没有驾驶证检查站能查出来吗？为什么有的公司查不到法人？商标与外观设计的异同有哪些商标与外观设计的异同有哪些商标与外观设计的异同有哪些商标与外观设计的异同有哪些预防电信诈骗的口诀警察采取哪些手段应对？预防电信诈骗的口诀常见技防措施大盘点怎么预防防止电信诈骗？对于成功逃避征召的人会有什么惩罚？如何治理浪费警力的行为？预防电信诈骗的口诀预防电信诈骗的口诀预防电信诈骗的口诀？怎样防范电信诈骗? 电信诈骗的防范措施有哪些 payment of losses payment of money into court payment of ransom money in ancient China payment of remuneration payment of royalty payment of shares payment on arrival of shipping document payment on terms payment order Payment Period payment provision payment received payment respite payments document payment to avoid corvee payment to bearer payment upon arrival of documents payment upon arrival of shipping documents payment voucher payment with interest in ancient China payment with subrogation pay money down pay off pay off a score pay off debts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：