网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
c1升a1驾照的条件
醉驾代码60320怎么处理
醉驾代码60320怎么处理?
醉驾代码60320怎样处理
醉驾代码60320怎么处理
酒驾56毫升怎么处理
工程质量监督管理办法是怎样的?
工程质量监督的依据包括什么
政府对建筑工程质量的管理方式是什么?
政府对建筑工程质量的管理办法是什么呢?
建设工程质量监督的重点在哪里?
建筑工程质量监管的具体方式是什么?
工程质量监管有哪些措施
建设单位办理工程项目质量监督手续应在( )。
网上被骗2900能立案吗
网络诈骗知道了身份证信息
网络被诈骗立案很久了没消息
电信诈骗案件有哪些
沙河法院公开审理网络诈骗案怎么处理
电信诈骗案件多久结案
电信诈骗案多久结案
房产证的名字是谁房子归谁吗
房产证名字是谁房子就是谁的吗
保险销售人员以什么为给付条件保险产品的 -保险
保险销售人员以什么为给付条件保险产品
reasonable expense
reasonable floatation
reasonable force
reasonable ground
reasonable inference rule
reasonable interpretation
reasonable judgment
reasonable man doctrine
reasonable measure
reasonableness of administration doctrine
reasonableness of legal responsibility
reasonable norm
reasonable notice
reasonable parts
reasonable period of time
Reasonable person
reasonable price
reasonable punishment
reasonable reliance
reasonable sense
reasonable speed
Reasonable Time
reasonable time
reasonable time
reasonable treatment of a citizen
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 23:50:41