根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	放弃遗产继承后可否撤销？放弃遗产继承可否撤销？放弃遗产的债权人能否有撤销权放弃遗产的债权人是不是有撤销权放弃遗产的债权人可否有撤销权放弃遗产的债权人能有撤销权吗放弃遗产的债权人能否有撤销权放弃遗产继承后可否撤销放弃继承遗产可以撤销吗放弃遗产的债权人能否有撤销权当兵的工资是怎么发的当兵期间有工资吗父亲拘役过我能当兵吗父亲拘役过我能当兵吗我爸醉驾我可以参军吗参军工资绥化民政局结婚需要什么手续绥化民政局结婚要什么材料朔州市结婚证在哪办理绥化市医保大厅地址绥芬河市打官司律师一般怎么收费? 朔州民政局结婚要什么材料绥化民政局离婚办理时间昭通办离婚在哪里办理绥芬河市律师收费明细? substantial substantial capacity rule substantial change of circumstances substantial clause substantial compliance standard substantial connection substantial crime substantial culture of law substantial damage substantial damages substantial defense substantial equivalent of patented device substantial evidence jus jus JUS jus jus abstinendi jus accrescendi jus accrescendi jus ad belum jus ad rem JUS AD REM jus aequm jus albinatus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：