| 释义 |
律师解答：
根据《中华人民共和国工会法》和《女职工权益保障规定》，工会有权对企业事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查。具体来说，工会可以收集相关证据、调取有关资料并进行分析，以了解女职工的实际情况和权益受到侵犯的程度。在调查过程中，工会应当积极与企业事业单位的管理者沟通，并提出合理的建议和意见，促进问题的解决和改善。此外，工会还可以通过谈判和协商等方式维护女职工的合法权益，包括但不限于协助女职工维权、为女职工争取利益等。需要注意的是，工会在调查和维护女职工权益的过程中，应当遵守法律法规和程序，维护公正性和公正性原则，确保女职工的合法权益得到切实维护。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第三十四条 工会对企事业单位侵犯女职工合法权益问题，有权进行调查、要求作出说明和提出改正措施建议。
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