| 问题 | 劳动者享有什么的就业机会 |
| 释义 | 劳动者依法享有平等的就业权。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力，专长，喜好等来选择自己想要从事的工作。 一、劳动者依法享有什么就业权利 1.劳动者可以享受平等就业的权利；2.劳动者可以自由选择就业的权利；3.劳动者可以有获取报酬的权利；4.劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利；5.劳动者有享受休息的权利；6.劳动者可以享受社会保险的权利；7.劳动者可以享受技能培训的权利。 二、劳动者依法享有什么就业的权利 根据我国劳动法第三条的规定，中华人民共和国的劳动者享有：1、平等就业的权利；2、自由选择就业的权利。具体来说，劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。其次，劳动者可以自由选择就业。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，任何人不能加以阻止。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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