| 问题 | 成都五险一金缴纳比例有何变化？ |
| 释义 | 一、住房公积金缴存比例 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 二、社保缴纳比例 成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下： (一)养老保险： 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%； 3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。 (二)医疗保险： 1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。 (三)生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 (四)失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。 (五)工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 (六)大病医疗互助补充保险： 1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳； 3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。 三、公积金缴存基数 根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。 四、社保缴费基数 成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 |
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