| 问题 | 五险一金缴纳比例是多少？ |
| 释义 | 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 一、什么叫五险一金的交纳比例? 一、养老保险 【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。 六、住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 二、五险一金公司缴纳比例是多少？ 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 三、五险一金个人与公司缴纳比例是什么 五险一金个人与公司缴纳比例如下： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％； 3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％； 4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。 6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。