| 问题 | 小企业临时工工资的账务处理是怎样的 |
| 释义 | 小企业临时工工资的账务处理是怎样的 企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。 提取时： 借：管理费用等成本费用类科目 贷：应付工资 支付时： 借：应付工资 贷：现金 代扣代缴个人所得税： 如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税(2200-2000)×5%=10元。 分录为： 借：应付工资2200 贷：现金2190 应交税费——应交个人所得税10 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资； (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资； (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)； (四)运动员体育津贴。 |
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