试用期离职需要写离职申请吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要写离职申请吗？
释义	法律分析：不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公务员新法何时开始生效行政处罚法陈述申辩期限是多长医疗机构代码怎么填写什么叫公积金贷款什么叫商业贷款什么叫组合贷款？合作医疗跟社保卡一样吗公积金和社保区别新农合与职工医保有什么区别外国的驾照中国认可吗外国的驾照中国认可吗民法典打印遗嘱有签名但没有手印有效么？私人包工头欠工钱6800元可以报警吗保安干了13天不干了发工资吗上三天班自己不干了有工资吗? 上三天班自己不干了有工资吗？保安干了13天不干了发工资吗？私人包工头欠工钱6800元可以报警吗私人包工头欠工钱6800元可以报警吗我在修理店上班，我不想干了，工资不给我怎么办，还压我的保安干了13天不干了发工资吗私人包工头欠工钱6800元可以报警吗？房产证加了女方名字离婚怎么判房产证加了女方名字离婚怎么判房产证加了女方名字离婚怎么判房产证加了女方名字离婚怎么判结婚后，是否可以在房产证上加上妻子的名字特区税收法律制度特权特权规则特权令特权债务特色商品特赦特赦的解释权特赦令特赦权特赦释放特赦证明书特设特设机构解释制特设委员会特使特殊特殊案件特殊包装特殊保人特殊报复特殊标志特殊标志登记证书特殊标志管理特殊标志侵权案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。