试用期直接辞职走人的后果 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期直接辞职走人的后果 -法律知识
释义	法律分析：在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形，这个时候允许在试用期内直接走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	嫖娼应该怎么样应该怎么样处罚嫖娼如何处理 -法律知识嫖娼最严重该怎样处理嫖娼应该怎么样处罚？嫖娼会怎么处理最新规定嫖娼法律怎么处理嫖娼最严重该如何处理嫖娼怎么怎么处罚嫖娼最严重该怎么处理嫖娼抓住了如何处置啊？嫖娼抓住了怎么处理啊? 嫖娼怎么办 -法律知识北京嫖娼可以不拘留吗北京嫖娼要拘留多久嫖娼属于犯罪吗北京嫖娼可以不拘留吗？嫖娼不处罚是什么情况嫖娼没交罚金会怎样处理嫖娼没交罚金会怎样处理？嫖娼不交罚款怎么处理 -法律知识如果嫖娼不交罚款可以吗如果嫖娼不交罚款可以吗？嫖娼抓到后罚款以后还不会有后续嫖娼法律怎么处理嫖娼罚款没钱怎么处理嫖娼3个月后被发现只罚款可以吗?怎么处理 verifier of insured event verify verify capital verifying and writing-off instrument verifying clause verify the identity of a convict prior to execution veritas convicii Versailles Treaty of Peace versible error version version of a treaty versus vertical vertical accomplice vertical boundary vertical boycott vertical conflict vertical distribution of power vertical integration vertical leadership vertical merger vertical preference vertical price-fixing contract vertical trade vertical trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。