| 问题 | 农民工遭遇欠薪，小老板不给怎么办？ |
| 释义 | 农民工可向劳动监察部门投诉小老板欠工资及其他违规行为。投诉需提供工资卡、工资单、职工名册等证据，以及社保缴纳记录和身份证明文件。劳动行政部门可处理拖欠工资、工伤医疗费、经济补偿等问题。 法律分析 小老板欠工资，农名工可以收集证明劳动关系的证据,到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录,单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,用人单位发给劳动者的“工作证”、"服务卡"等能证明其身份的证明文件。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 拓展延伸 农民工遭遇欠薪，小老板不给怎么办？ -> 如何维护农民工权益，解决欠薪问题？ 为了维护农民工的权益并解决欠薪问题，以下是一些可能的解决办法。首先，农民工可以通过与雇主进行积极的沟通，表达对欠薪问题的关注，并要求合法的解决方案。其次，他们可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，提供相关证据并寻求法律援助。此外，农民工可以寻求媒体和社会组织的支持，通过曝光和舆论压力来促使雇主履行义务。此外，政府应加强对劳动法的执行，建立更加严格的监管机制，确保农民工的权益得到保护。最重要的是，农民工自身也应增强自我保护意识，了解自己的权益和法律保护措施，避免遭受欠薪问题的发生。通过综合运用以上策略，我们可以为农民工提供更好的保护和解决欠薪问题的途径。 结语 为了维护农民工的权益并解决欠薪问题，我们可以采取多种方法。通过与雇主积极沟通，并要求合法解决方案，农民工可以表达对欠薪问题的关注。劳动监察部门和工会可以提供帮助，提供证据并提供法律援助。媒体和社会组织的支持可以通过曝光和舆论压力迫使雇主履行义务。政府应加强劳动法的执行，建立更严格的监管机制，确保农民工的权益得到保护。农民工自身也应增强自我保护意识，了解自己的权益和法律保护措施，避免欠薪问题的发生。综合运用以上策略，我们可以为农民工提供更好的保护和解决欠薪问题的途径。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作。 |
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