| 问题 | 工伤死亡，老板不赔偿怎么办？ |
| 释义 | 申请工伤认定及主张工伤保险待遇的程序和权益。根据工伤保险条例，用人单位应在事故发生1个月内申请认定，否则工伤职工或近亲属可在1年内申请。如单位不申请或不赔偿，近亲属可向社会保险行政部门申请认定。根据规定，职工因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。如果单位有社保，由工伤保险基金支付，否则要求单位赔偿。 法律分析 一，申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请，不赔偿，那么作为近亲属，要先到社会保险行政部门申请工伤认定。 二、主张工伤保险待遇。根据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，近亲属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如事故单位帮交有社保的，由工伤保险基金支付。如没有的，要求事故单位赔偿。 拓展延伸 工伤死亡后老板拒赔，如何维护合法权益？ 当工伤死亡发生后，如果老板拒绝赔偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，收集相关证据，包括工伤事故的发生经过、证人证言、医疗记录等，这将有助于证明您的工伤死亡与工作有关。其次，咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们可以帮助您评估案件的可行性，并提供法律建议。接下来，尝试与老板进行沟通，解释您的权益并要求合理的赔偿。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门或工会投诉，他们将调查并采取适当的行动。最后，如果必要，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。请记住，保持冷静、合法行动，并寻求专业帮助是维护合法权益的关键。 结语 工伤认定和工伤保险待遇是维护工人权益的重要途径。如果事故单位未申请认定或拒绝赔偿，作为近亲属，您可以主动向社会保险行政部门申请认定，并主张享受相应的保险待遇。如果遇到赔偿纠纷，您可以收集证据，咨询专业律师，与老板沟通，投诉劳动监察部门或工会，并在必要时提起诉讼。保持冷静、合法行动，并寻求专业帮助，是维护您的合法权益的关键。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。