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做满三天有工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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行政强制执行和行政强制措施的区别
行政强制措施应当遵守哪些规定
行政强制法所称行政强制是指行政强制措施
行政法规可以设定的行政强制方法有
行政强制法所称行政强制包括哪些?
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行政强制法所成行政强制包括哪些的
行政强制法所称行政强制包括什么?
行政强制法所称行政强制,包括什么和什么
行政强制法中规定的行政强制内容有哪些?
行政强制法的出台,是为了规范行政强制?
行政法规可以设定的行政强制机制有
行政强制法所称行政强制包括行政强制措施和
什么叫强制执行?包括哪几方面
什么叫强制执行包括哪几方面
强制执行包括哪几方面?
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更新时间:2025/10/14 17:48:24