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问题	再婚婚假 -法律知识
释义	法律分析：而且婚假的期限一般是3至10天左右，满足了晚婚的还可以增加，婚假期间工资照常发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	没签入职合同能要到工资吗签完合同乙方不入职单位要支付工资吗办了入职没签合同有工资吗入职了没签合同可以要工资吗入职没签合同有没有工资入职合同没签有没有工资没签入职合同能拿到工资吗没签入职合同能要到工资吗？入职没签薪资协议，不发薪资怎么办未签合同导致的劳动赔偿未签订劳动合同应得到什么补偿公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办？公司没给员工签劳动合同劳动合同签了没给员工怎么办单位没有给员工签劳动合同怎么办公司和每个员工签完劳动合同后，不给员工劳动合同怎么办公司没给员工签劳动合同应该怎么做用人单位没给员工签劳动合同怎么办？公司签了劳动合同但是没给到员工应该怎么办？公司签了劳动合同但是没给到员工应该怎么办公司没有给员工签劳动合同怎么办？公司没给员工签劳动合同怎么办？公司签了劳动合同但是没给到员工怎样办？单位没给员工签劳动合同怎样办条约国条约汇编条约集条约解释条约解释原则条约口岸条约领土范围条约履行保证条约目的条约批准条约期限条约期限届满条约上的权利条约神圣原则条约生效条约生效日期条约条款条约文本条约文件条约文字条约宪法条约形成的国家条约修改条约仪式条约义务

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