劳动法是怎么规定劳动法连续旷工3天的处罚？？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法是怎么规定劳动法连续旷工3天的处罚？？
释义	劳动法是怎么规定劳动法连续旷工3天的处罚？？1、是否有权开除你取决于用人单位规章制度的规定，如果公司制度中规定了连续旷工三日可以开除就可以。2、但是你仍然有权要求公司将最后一个月的工资补发给你。3、公司未与你签订合同，是违法行为，可以要求支付双倍工资赔偿。这样说理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	没有领取结婚证所生的孩子是属于非婚生子女吗生了子女再领证算非婚生育吗非婚生子女没结婚证小孩归谁没领结婚证之前生的孩子算是非婚生育吗 -法律知识如果在没领结婚证之前就生下孩子，但是孩子满月后才领证的，孩子是非婚生子吗？没领结婚证的非婚生子女可以领生育证吗未婚生子女方另外结婚是再婚嘛？女方未婚生子再婚算一胎吗 -法律知识未婚生子女方另外结婚是再婚么？未婚生子女方另外结婚是再婚嘛一方未婚一方再婚夫妻可以生几个孩子未婚生子女方另外结婚是再婚么没领证再婚算重婚吗没领证再婚算重婚嘛？证人证言属于直接证据还是间接证据? 证人作证中的证据是否需要与其他证据相互印证？连续讯问28小时获得的证据应当作为非法证据排除吗？证人证言是间接证据吗? 证人是直接证据还是间接证据同一案件中证人能否作为目击者出庭作证？什么是证人证言间接证据? 哪些情形不属于重复起诉？恶意重复起诉的处罚法律问题无理由重复诉讼怎么处理恶意重复诉讼怎么认定 group gambling group home grouping of contacts group insurance group life insurance group life insurance group life or group health insurance group life policy group marriage group member group norm Group of 77 group of companies group of first offense group of prisoners undergoing reform through labor Group of Seven Group of Ten group psychology group right group savings groups of accounts groups of taxpayers group standard group veto group visa

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