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问题 若被公司辞退怎么赔偿?
释义
    如果劳动者被公司违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,公司不需要赔偿。
    一、被单位开除的员工劳动法怎么赔偿
    公司开除员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、关于在单位工作10年被辞退还应当有赔偿金
    在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    三、劳动合同法对辞退后的详细补偿规定
    劳动合同法对辞退后的补偿规定:用人单位过失性辞退,不需要赔偿;非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
    
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更新时间:2025/3/29 18:40:57