怀孕请假怎么算工资？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕请假怎么算工资？
释义	法律分析：一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	强奸罪的起诉期限是多久？强奸犯多长时间过起诉期强奸罪要被判刑多长时间? 强奸罪应判多少年强奸罪判多少年，？当事人犯强奸罪会判多少年告强奸罪需要哪些证据? 告强奸罪一般主要有哪些证据关于强奸罪的证据告强奸罪需要什么证据？强奸罪的证据都要哪些？强奸罪成立的证据有哪些强奸罪起诉的证据有哪些告强奸罪有时效性吗,强奸罪是怎样量刑的告强奸罪需要什么条件强奸罪可以附带民事诉讼吗告强奸罪需要什么证据? 强奸罪应该怎么判刑强奸罪需要证据有哪些强奸罪需要的证据哪些强奸罪需要哪些证据强奸罪需要那些证据强奸罪必须有哪些证据才能判刑？强奸罪的需要什么证据？强奸罪一般需要什么证据取消订货通知取消付款取消合同取消合约取消回赎权取消禁令取消警衔取消决定取消律师资格取消判决取消契约取消权取消权利取消赎回权的手续取消数量限制取消诉讼令取消条款取消通知取消薪资取消选举取消债务取消证人资格取消种族隔离取消种族隔离制取消资格

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