| 问题 | 五险哪个不能断交呢 |
| 释义 | 法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。 养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。 失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。 养老保险断交后果： 虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，但是养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。 工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。 五险一金中断后处理方法 一、养老保险。 养老保险对于缴纳过程并没有什么要求，只要交满15年，投保人退休之后即可领取养老金。因此，在缴纳过程中断对投保人的影响不大，最后仍是累计年限的。不过，养老保险属于交得越多领得越多的险种，想要老了以后有多多的养老金，就要积极的缴纳养老保险。 二、失业保险。 虽然失业保险必须要缴纳，但和我们没有多大关系。失业保险的领取有三条：非本人意愿辞职、在街道登记失业、缴费满一年，因此一般情况下不会领取失业保险。因此失业保险断不断不要紧，到新的公司之后续缴就可以。 三、医疗保险。 医疗保险是生活中比较最日常也最重要的保险。医疗保险若中断三个月以上就会失效，这就意味着三个月以后看病就得自己掏钱。因此，医疗保险不要中断，即使中断以后也要尽快补上。 四、工伤保险和生育保险。 工伤保险和生育保险属于企业为员工缴纳的保险，在员工辞职之后自然不需要缴纳。 五、住房公积金。 住房公积金就是把单位给的钱和自己的钱都存到个人的公积金帐户，比如工资3000元，单位给300，自己扣除300，所以每月公积金帐户应该有600元。 住房公积金相当是一个储蓄账户，因此可以中断缴纳，在入职后单位填报“住房公积金汇交变更清册”将其住房公积金(包括个人交存部分和单位资助部分)结余本息封存在原帐户内，封存期间按规定计息。恢复缴存时，单位填报“住房公积金汇交变更清册”予以启封。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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