| 问题 | 员工合同到期忘记续签,但是办理了离职手续 |
| 释义 | 劳动合同到期了,员工不续签,该怎么办用人单位在雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订劳动合同。一般来说，劳动合同的期限为一年或者三年，关于劳动合同到期之后未续签，直接离职会怎样？ 我认为主要有以下几个方面。首先，当劳动合同到期之后，用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话，应该提前告诉用人单位。其次，如果劳动合同到期之后没有续签，直接离职会对员工本人造成一定的影响，没有了劳动合同的签订，那么公司可能以此为由不发放工资。最后，每家公司离职都有一定的程序和手续，正式员工需要提前一个月告知用人单位，试用期员工需要提前三天告知用人单位，并且做好工作交接。 如果员工不打算和公司继续续约，那么可以在劳动合同到期之前办理到期离职手续。 当劳动合同到期之后，用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话，应该提前告诉用人单位。合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办《劳动合同法》第五十条 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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