| 问题 | 合同履行中如何有效实施协作履行原则 |
| 释义 | 协作履行原则要求债务人和债权人在合同履行中相互配合，提供必要条件，减少损失，不推诿责任。具体要求包括为对方创造履行条件，及时通知变更，积极补救，协商解决争议。该原则并不降低债务人责任，不允许逃避义务。企业应妥善处理无法履行合同的善后工作，解释不明确的条款，与职工协商解决困难，保证合同顺利履行。 法律分析 一、一般认为，协作履行原则含有如下内容： 1、债务人履行债务，债权人应适当受领给付。 2、债务人履行债务，时常要求债权人创造必要的条件，提供方便。 3、因故不能履行或不能完全履行时，应积极采取措施，避免或减少损失，否则还要就扩大的损失自负其责。 4、发生纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。 二、在合同履行中，协作履行的具体要求如下： 1、一方当事人履行合同义务，另一方当事人应尽量为其履行创造必要的方便条件，以使其实际履行得以实现。 2、一方当事人因客观情况发生变化需变更合同时，应及时通知对方，对方也应及时答复，共同协商妥善的变更办法。 3、一方当事人确实不能履行合同时，应及时向对方说明情况，对方接到通知后应积极采取补救措施，尽量减少或挽回损失。 4、一方当事人因过错违约时，对方应尽快协助纠正，并设法防止或减少损失。 5、合同履行过程中发生争议，双方应本着实事求是的态度，及时协商解决。 应当强调，协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益，不降低债务人所负债务的力度。那种以协作履行为借口，加重债权人负担，逃避自己义务的行为，是与协作履行原则相悖的。 三、协作履行原则工作 这一原则要求企业做好以下工作：一是由于客观情况的发生，致使劳动合同不能继续履行时，企业应妥善处理好善后工作，尽量减少因自己不能履行合同给职工造成的损失； 二是因某些客观情况的出现，致使劳动合同的某些条款不能按期履行时，企业应当事先向职工说明情况，并保证待客观情况消除后，继续按约履行合同。 三是因劳动合同本身对某些事项规定不明确或未作规定，导致合同履行困难时，企业应与职工平等协商，就有关事项尽快达成明确的协议，克服合同履行中的困难，保证合同得以继续顺利地履行。 结语 协作履行原则是一种重要的合同履行原则，其要求债务人与债权人在合同履行过程中相互配合、互相协助，以实现合同的有效履行。根据该原则，债务人应履行债务并适当受领给付，同时要求债权人创造必要的条件和提供方便。当发生纠纷时，双方应主动承担责任，不得推诿。在具体履行中，一方当事人应为另一方提供必要的便利条件，及时通知和协商变更办法，同时积极采取措施避免或减少损失。双方应本着实事求是的态度解决争议。值得强调的是，协作履行原则并不削弱各方的合同利益，也不允许一方逃避义务。企业应根据该原则处理好善后工作，向职工说明情况并保证合同的继续履行。同时，企业与职工应平等协商，解决合同履行中的困难，确保顺利履行合同。 法律依据 中华人民共和国缔结条约程序法： 第十五条 经全国人民代表大会常务委员会决定批准或者加入的条约和重要协定，由全国人民代表大会常务委员会公报公布。其他条约、协定的公布办法由国务院规定。 中华人民共和国缔结条约程序法： 第二十一条 本法自公布之日起施行。 中华人民共和国缔结条约程序法： 第十九条 中华人民共和国缔结的条约和协定的修改、废除或者退出的程序，比照各该条约、协定的缔结的程序办理。 |
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