| 问题 | 工亡一次性补偿金的分配原则是什么？ |
| 释义 | 工亡赔偿金分为三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金。丧葬补助金用于支付丧葬费用，不分配。供养亲属抚恤金按规定支付给亡者生前需要供养的家庭成员，可以按月支付或一次性付清，并可明确分配。一次性伤亡补助金由亡者的法定继承人平均分配给子女、父母和妻子。 法律分析 工亡赔偿金分为三个部分： (1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的，不用来分配。 (2)供养亲属抚恤金这是由单位按照规定，给亡者生前需要供养的家庭成员发的可以是按月支付，也可以一次性付清这部分也可以很明确地分配。 (3)一次性伤亡补助金这部分由亡者的法定继承人平均分配在你们的关系中，也就是由子女、父母和妻子平均分配。 拓展延伸 工亡一次性补偿金的申请流程和条件是什么？ 工亡一次性补偿金的申请流程和条件是指在工人因工作事故而不幸身故时，其合法继承人可以向相关部门提出申请，以获取相应的一次性补偿金。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明材料、经过审核等环节。申请条件通常包括工人在事故中的身份、劳动关系、事故认定等方面要求。具体条件可能因地区和法律规定而有所不同。申请人需要提供工人的身份证明、工伤认定书、死亡证明等相关材料。申请人应及时了解当地的具体申请流程和条件，以确保申请的顺利进行。 结语 工亡赔偿金分为三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金。丧葬补助金用于支付丧葬费用，不用来分配；供养亲属抚恤金由单位按规定支付给亡者生前需要供养的家庭成员，可以按月支付或一次性付清，并可以明确分配；一次性伤亡补助金由亡者的法定继承人平均分配，包括子女、父母和妻子。申请工亡一次性补偿金需要填写申请表格、提交相关证明材料，并经过审核。具体申请流程和条件请及时了解当地规定，以确保顺利申请。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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