| 问题 | 劳动合同解除后能否提取公积金？ |
| 释义 | 解除劳动合同后公积金提取需符合条件。离职员工公积金账户必须封存。劳动者需携离职证明及申请到公积金管理局或指定银行办理手续。提取条件包括住房消费、销户和特殊情况。住房消费提取适用于购房、还贷、租房等；销户提取适用于离退休、出境定居、劳动能力丧失、死亡等；特殊情况提取适用于低保、灾害、大病住院、长期失业等。提取需提供相关材料证明。 法律分析 解除劳动合同后公积金能否提取需视具体情况而定： 1、解除合同后，只要满足了提取公积金的条件就可以提取，离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取； 2、劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续； 3、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。 住房公积金提取条件，即在省中心缴存住房公积金的职工，有下列情形之一的，可申请提取住房公积金： 1、住房消费提取： （1）购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的； （2）偿还住房贷款本息的； （3）无自有住房，租赁住房支付房租的； （4）支付维修基金（大修基金）、物业管理费的。 2、销户提取： （1）离休、退休的； （2）出境定居的； （3）完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （4）死亡或者被宣告死亡的。 3、特殊情况提取： （1）享受城镇最低生活保障的； （2）遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的； （3）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。 拓展延伸 劳动合同解除后如何处理公积金？ 劳动合同解除后，处理公积金的具体方式取决于不同的情况。一般来说，您可以按照以下步骤进行处理。首先，您需要与雇主或人力资源部门联系，了解提取公积金的具体流程和要求。其次，准备必要的文件，如身份证明、劳动合同解除证明、银行账户信息等。然后，根据相关规定填写提取公积金的申请表，并提交给相关部门。最后，耐心等待审核和处理，一般情况下，公积金会通过银行转账或支票的形式发放给您。请注意，具体操作可能因地区和政策而有所不同，建议您在办理前咨询专业人士或相关部门以获取准确的指导和帮助。 结语 劳动合同解除后，处理公积金需视具体情况而定。按照规定，满足提取条件的员工可携离职证明等申请文件前往住房公积金管理局或指定银行办理手续。公积金可用于购房、还贷、租房、维修基金等。离职员工需封存公积金账户方可提取。请根据具体情况咨询相关部门以确保准确操作。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 |
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